usaha tambahan bagi karywana,apa yang harus dilakukan

Usaha tambahan untuk karyawan pada umumnya beragam biasanya dilakukan oleh karyawan yang sisa waktu bekerja diperusahaan  kemudian mencari usaha lain yang sifatnya waktu dan tempat tidak terikat.

Macam-macam usaha biasa lakukan pada malam hari atau pada waktu libur dan usaha yang lebih besar biasa diserahkan kepada orang lain yang mengelola karena memiliki modal yang cukup untuk membayar tenaga dan operasionalnya.

Usaha tambahan itu susah-susah gambang mengapa demikian karena kita akan berpikir usaha apa,bagiaman, dimana dan lain sebagainya. Apa lagi kalau kita masih status karyawan dan nyaman aman dengan  status karyawan dengan gaji dan jabatan tetap, akan tetapi bagaiman dengan gaji kecil sementara tuntutan ekonomi dan kebutuhan keluarga tidak seimbang tentunya pusing tujuh keliling bukan!

Kalau dari beberpa teman yang karyawan dan memliki usaha tambahan, ada beberapa pendapat diantaranya ;

1.karywan yang tida suka lembur atau (OT=overtime) biasa orang seperti akan berpikir keras untuk mencari tamabahan diluar aktifitas kerjanya setiap hari pergi pagi pulang sore.

2.karyawan yang status gaji kecil ini akan pusing tujuh keliling karena status karyawan akan tetapi tidak sejahtera secara ekonomi ini akan memacu untuk berpikir gimana cara usaha tambahan.

3.karywan kreatif ini type karywan yang tidak puas dengan gaji dan status dengan tujuan untuk mencari kesibukan dengan car mencari usaha tambahan diluar kerjanya.

Itulahtiga pendapat dari beberpa rekan yang dihimpun karena memilik usaha tambahan diluar jam kerja walaupun usaha tambahan ini memerlukan tanaga dan pikiran sehingga sering kita mengalami kelelahan dengan aktifitas tambahan ini.